O mundo corporativo e as relações de trabalho evoluíram de forma que as expectativas acerca do papel do líder nas empresas são cada vez maiores.

Não são raros os casos em que o profissional se vê desafiado a ocupar um cargo de liderança sem ter em contrapartida uma preparação para sua nova atuação.

O que se vê como consequência disso são resultados aquém dos almejados, equipes desajustadas e líderes atormentados. O nosso programa de Desenvolvimento de Líderes pode ser realizado in company, ou seja, formatado e conduzido exclusivamente para sua empresa, no formato e cronograma viável para a sua operação ou em turmas abertas.

São temas pertinentes ao papel do líder, tais como: o indivíduo nas organizações, o líder como agente de mudança de cultura, a coexistência entre gestão de pessoas e de processos, delegação, comunicação, administração de conflitos, gestão do tempo, feedback, entre outros, todos conduzidos de maneira dinâmica e entregando ferramentas de aplicabilidade imediata.