OBJETIVO:

O objetivo deste curso é levar os participantes a um tour sobre todos os pilares de atuação de um profissional de RH, levando à importantes reflexões sobre o que de fato é um RH estratégico e entregando ferramentas de aplicabilidade imediata.

CONTEÚDO DO CURSO:

– Os desafios de uma atuação estratégica em RH: por que somente 11% dos presidentes de empresa estão satisfeitos com seus RH´s?

– Atuação em RH: a diferença entre o Business Partner, o especialista em RH e o RH corporativo.

– Mais métricas e menos subjetividade nas decisões de RH.

– Indicadores de RH operacionais, de processos e financeiros.

– A diferença entre RH e gestão de pessoas.

– O modelo dos múltiplos papéis de RH de Dave Ulrich.

– O pilar de patrimônio humano no Balanced Score Card.

– A gestão de pessoas integral: processos de RH estruturados + desenvolvimento dos líderes + definição de uma cultura organizacional forte.

– RH como agente diagnosticador e transformador da Cultura Organizacional.

– O modelo Barrett de diagnóstico de cultura organizacional

– Minha experiência de cultura organizacional no Vale do Silício – Califórnia/2020.

– O que mudou em Recrutamento e Seleção e o que permanece.

– Ferramentas e métodos indispensáveis em recrutamento e seleção.

– A tríade do treinamento e desenvolvimento: onboarding + on the job trainning + PAT.

– Ações de desenvolvimento: mentoring, coaching, benchmarking, plano de sucessão gerencial e educação continuada.

– Por que as avaliações de desempenho não funcionam?

– Avaliação de desempenho funcional e por resultados e competências – Nine Box.

– O diagnóstico de clima organizacional como pilar para o planejamento estratégico do RH.

– Cargos e salários x carreira e remuneração.

PÚBLICO-ALVO:

Profissionais que atuam ou desejam atuar em RH, líderes de diversas áreas,  empresários e empreendedores que desejam melhorar suas visões e práticas como gestores de pessoas.

CARGA HORÁRIA: 16 horas.

INVESTIMENTO: R$ 1.177,00

FORMAS DE PAGAMENTO:

• À VISTA - Por PIX ou boleto.

• PARCELADO¹ - No cartão de crédito em até 12x (mais taxa da operadora).

• PARCELADO² - No boleto em até 2x (desde que a última parcela vença antes do início do treinamento).

DESCONTO - Para 2 inscrições da mesma empresa 10% de desconto, acima de 3 inscrições da mesma empresa 15% de desconto.

*OBSERVAÇÕES:

• QUÓRUM .

Para que o treinamento aconteça, o quórum tem que ser de 7 inscritos, caso não atinja esse número até 1 dia antes da data agendada, o treinamento poderá ser adiado ou cancelado. No caso de cancelamento será feita a devolução de 100% do valor da inscrição.

• CLÁUSULA DE CANCELAMENTO DO TREINAMENTO.

A participação no treinamento pode ser cancelada em até 30 dias que antecedem o programa. O inscrito poderá ser substituído por outra pessoa, ou transferir a matrícula para a próxima edição do programa (roll over). O roll over é permitido somente uma vez.

Os cancelamentos efetuados no período de 30 e 15 dias antecedentes ao início do programa receberão multa de 10% sobre o valor da vaga.

Os cancelamentos efetuados no período de 14 e 07 dias antecedentes ao início do programa receberão multa de 50% sobre o valor da vaga.

Não serão permitidas substituições ou roll overs com menos de 7 dias de antecedência do início do programa.

Os inscritos que não comparecerem ao programa, deverão arcar com 100% do valor da inscrição. Os cancelamentos, substituições e transferências deverão ser comunicados de forma escrita.

Caso encontre qualquer problema e/ou dificuldade antes ou durante a sua jornada, entre em contato com nossa equipe nos canais abaixo.